强基固本增素质，公司培训酒店设计人员

 公司一直重视 “内强素质，外塑形象”，平时通过“艺高大讲堂”和公司公众号、视频号等平台进行宣传，并通过优质高效地完成客户的酒店项目设计任务，来赢得良好的口碑，提高公司的知名度和美誉度，同时充分利用设计工作的间隙时间组织练兵，加大对公司员工的培训力度，提高公司人员的整体素质。

    刘总的培训内容主要分为理论讲解和案例分析两大部分。其理论讲解围绕以下四个方面的问题展开：

设计的价值和意义

    酒店设计师要想事半功倍，起码要明白什么是设计、为什么设计、为谁而设计。在解释了设计的概念后，刘总强调，设计是一种创造，一种创新，设计师要为市场而设计，为未来而设计，为经济目标和市场目标而设计，我们的酒店设计就是为市场而设计；酒店设计与作品设计不同，酒店设计是产品设计，必须是高性价比的，重点要考虑市场接受度，在市场上要有竞争优势。

酒店设计师要具备的基本素养

    酒店设计师需要具备以下六个方面的基本素养：

    如熟练运用PS、CAD、3DMAXS等各种制图软件，以提高工作效率；

    如消防规范、工程质量规范等；

    做到理论和实践相结合，平时要多到工地去体验和感受，积累实际经验；

    并且具有运用美学基本知识和规律的能力，如熟悉明度九大调、掌握配色技能和造型技能等；

    刘总强调，设计师要知道这些基本素养，然后再对照一下自己，看自己处于什么层次，在哪个阶段，有哪些不足和需要加强的，才能不断通过学习去充实和完善自己。

一个酒店设计师的基本设计逻辑

    酒店设计师的基本设计逻辑包括市场逻辑、投资逻辑、运营管理逻辑、以人为本的逻辑、空间的逻辑、审美的逻辑、文化的逻辑等。刘总强调，只有懂得这些逻辑关系，才能理清设计的因果关系，来龙去脉，才能做到思路清晰，从而设计出可落地、好运营、能赚钱的酒店。

公司的设计理念

    关于公司的设计理念：一是 与客人有关的做加法，与客人无关的做减法；二是 花少量的钱办较多的事；三是 产品要有特点，即要有美感、空间要空灵、要舒适、要有可持续性、要表达空间情感、要做到独一无二、要有精神风貌；四是强调酒店设计的过程就是生命孕育的过程。

    刘总强调，公司自成立以来，不断丰富和完善设计理念，并贯穿在福建石牛山度假酒店、安徽合肥君宇国际大酒店、河南洛阳古都漫步酒店、湖南湘西芙蓉镇茶兮泰假日酒店、株洲福尔莱大酒店、长沙艺高智慧酒店等200多家酒店设计和老酒店改造设计中，为成千上万的客人提供了舒适的入住体验，为众多的投资者实现了十分可观的经济效益。其中，洛阳古都漫步酒店、湘西茶兮泰假日酒店等还成了网红酒店。

    其后，刘总以某国际酒店的设计方案PPT为案例，在大屏幕播放后，让大家展开讨论。公司设计人员畅所欲言，纷纷发表自己的观感和评价。最后，刘总综合了大家的观点，指出了不足之处， 分析了该酒店设计的空间形象特征和功能、色彩方面的长处，总结了其设计的思维逻辑，要求设计师们认真学习借鉴。

    培训结束后，设计师黄工表示：“刘总这个培训很及时，干货多，既有理论知识的讲解，也有实际案例的分析，还有互动沟通交流和思维碰撞，让我们学到了许多酒店设计方面的知识，找到了自身的差距，明确了努力的方向。今后一定贯彻好公司的设计理念，为广大客户设计出更多赚钱的酒店。”